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岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精力专注于核心业务的发展。
岗位外包的优势
1.规避劳动纠纷，维护单位信誉。
2.确保员工素质，分散用人风险。
3.人事管理便简，提高企业管理效率。
4.机动灵活，提高员工管理效能。
5.提高企业竞争力，降低管理成本。
冀公网安备13040302001506
